Bir iş planında neler yer almalı?
Eksiksiz bir iş planı (Businessplan) çoğunlukla kendini kanıtlamış sekiz bölümden oluşur. Burada her bölümde neyin yer alacağı, planın ne kadar uzun olması gerektiği ve banka ile Agentur für Arbeit'ın (İş Ajansı) özellikle nelere dikkat ettiği anlatılıyor.
Kontrol eden: Pavel Deuble
Girişim danışmanı ve BAFA'ya kayıtlı işletme danışmanı
- BAFA'ya kayıtlı · ID 191790
- Güncellendi:
Bir iş planında kendini kanıtlamış sekiz bölüm yer alır: yönetici özeti (Executive Summary), iş fikri, girişimci profili, pazar ve rekabet, pazarlama ve satış, organizasyon ve personel, SWOT analizi ve riskler ile finansal plan (sermaye ihtiyacı ve finansman, geçim giderleri, üç yıllık kârlılık, ay ay likidite). Yasayla öngörülmüş bir ana hat (Gliederung) yoktur. Ayrıca biçimsel bileşenler olarak kapak sayfası, içindekiler ve belgeleri içeren ek yer alır. Metin kısmı deneyimimize göre çoğunlukla 15 ila 25 sayfadır. Bankalar her şeyden önce borç ödeme kapasitesine (Kapitaldienstfähigkeit) bakar; Gründungszuschuss'ta (kuruluş desteği) sürdürülebilirliği bir uzman kurum (fachkundige Stelle) belgelendirir.
8 bölüm
kendini kanıtlamış iskelet, zorunlu değil
15–25 sayfa
metin kısmı, ayrıca rakamlar kısmı ve ek
1–2 sayfa
yönetici özeti, en son yazılır
Biçim ve kapsam bir bakışta
Biçimsel olarak bir iş planı çoğunlukla beş bileşenden oluşur. Salt metin kısmı deneyimimize göre çoğunlukla 15 ila 25 sayfadır; rakamlar kısmı ve ekler dahil, karmaşıklığa ve sektöre bağlı olarak 25 ila 40 sayfa olağandır.
- Kapak sayfası: girişim, ad, iletişim bilgileri, tarih
- Sayfa numaralı içindekiler
- Metin kısmı: sekiz bölüm, 15 ila 25 sayfa
- Rakamlar kısmı: sermaye ihtiyacı ve finansman, geçim giderleri, kârlılık öngörüsü ve likidite planı içeren finansal plan
- Ek: metin kısmındaki ifadelerin belgeleri ve kanıtları
Hiçbir kurum sabit bir sayfa sayısı öngörmez. IHK Köln (Industrie- und Handelskammer, Köln Ticaret ve Sanayi Odası) 10 ila 40 sayfa önerir. IHK Hannover, rakamlar kısmını da sayarak çoğu konsept için 10 ila 25 sayfayı yeterli görür; IHK Rhein-Neckar ise en fazla 30 sayfa tavsiye eder. Uzunluktan daha önemli olan, girişiminizin başarısını ya da başarısızlığını belirleyen noktaların ayrıntılı biçimde ele alınmasıdır.
Bir iş planı nasıl görünür: biçim ve düzen
Planınızı inceleyen kişi bu planlardan çok sayıda okur. Açık bir biçim, içeriğinizin hızla bulunmasına yardımcı olur:
- DIN A4, kolay okunan yazı tipi, tutarlı düzen
- numaralı bölümler, her sayfada sayfa numarası
- madde işaretleri yerine tam cümleler
- reklam dili olmadan nesnel bir üslup
- rakamlar tablolarda, metinde ve tabloda aynı değerler
- tek parça bir PDF olarak teslim
Örneğin IHK Bonn/Rhein-Sieg'in Gründungszuschuss için hazırladığı kontrol listesi tam cümleler ister, IHK Köln ise kendini övmeyen, nesnel bir plan bekler. Diğer noktalar danışmanlık deneyimimize dayanır.
İş planı ana hatları: yapı ve içeriğe genel bakış
Bir iş planının ana hatları kendini kanıtlamış bir yapıyı izler: kapak sayfası, içindekiler, sekiz bölümlü metin kısmı (yönetici özeti, iş fikri, girişimci profili, pazar ve rekabet, pazarlama ve satış, organizasyon ve personel, SWOT analizi ve riskler, finansal plan), rakamlar kısmı ve ek. Bu sıralama zorunlu değildir ve rehberler bölümleri farklı sıralar; danışmanlığımızda kendini kanıtlamıştır. Çoğunun ortak noktası: Başta bir özet yer alır, rakamlar metin kısmının arkasında ya da ayrı tablolarda bulunur. Sıralamadan daha önemli olan, metin ile rakamların birbiriyle örtüşmesidir. Metin kısmı deneyimimize göre çoğunlukla 15 ila 25 sayfadır.
| Bölüm | İçerik | Kapsam (sayfa) | İnceleyenlerin dikkat ettiği noktalar |
|---|---|---|---|
| 1. Yönetici özeti (Executive Summary) | İş fikri, pazar, ayırt edici özellik, sermaye ihtiyacı ve temel rakamlar bir bakışta | 1–2 | Açıklık; fikrin iki cümleyle anlaşılır olup olmadığı ve rakamların finansal plana uyup uymadığı |
| 2. İş fikri ve vizyon | Sunulan hizmet, çözülen sorun, müşteri faydası, üç ila beş yıllık hedefler | 2–3 | Alan dışındakiler için anlaşılırlık, sloganlar yerine somut içerik |
| 3. Girişimci profili | Yeterlilik, mesleki deneyim, ticari bilgi, eksikler ve bunları nasıl kapatacağınız | 1–2 | Kişinin girişime uyup uymadığı; uzman kurum sürdürülebilirliği büyük ölçüde kişi üzerinden değerlendirir |
| 4. Pazar ve rekabet | Pazar büyüklüğü, hedef kitle, eğilimler, belgelenmiş rakamlarla rakipler | 3–5 | Belgelenmiş kaynaklar, dürüst rekabet analizi, türetilmiş pazar payı |
| 5. Pazarlama ve satış | Konumlandırma, fiyat, kanallar, ilk altı ayın faaliyetleri | 2–4 | Makul müşteri kazanımı; fiyatlar ve pazarlama maliyetleri finansal planla uyumlu |
| 6. Organizasyon ve personel | Hukuki biçim (Rechtsform), konum, süreçler, izinler, sigortalar, personel planlaması | 2–3 | Gerekçelendirilmiş hukuki biçim, işveren yan giderleriyle birlikte gerçekçi personel maliyetleri |
| 7. SWOT analizi ve riskler | Güçlü ve zayıf yönler, fırsatlar, riskler ve her biri için bir karşı önlem | 1–2 | Gerçeği güzelleştirmek yerine risk bilinci ve somut karşı önlemler |
| 8. Finansal plan | Sermaye ihtiyacı, finansman, ciro ve maliyet planlaması, üç yıllık kârlılık, en az on iki ay için aylık likidite (Gründungszuschuss için çoğu zaman 36 ay), girişimci maaşı | 4–8 artı tablolar | Cirolerin türetilmesi; banka: borç ödeme kapasitesi; uzman kurum: sürdürülebilirlik ve geçim |
Zorunlu ana hatlar var mı?
Hayır. Hiçbir yasa size iş planı hazırlama zorunluluğu getirmez, dolayısıyla belirli ana hatlar da öngörmez. Planı, para konusunda karar verenler ister: Agentur für Arbeit, Jobcenter, bankalar, destek bankaları ve yatırımcılar. Bunlar belirli içerikler bekler, ancak sabit bir sıralama beklemez. Bunu, her biri biraz farklı ana hatlar kullanan resmî rehberler gösteriyor:
| Rehber | Ana hatlar | Rakamların yeri |
|---|---|---|
| Gründerplattform (BMWE ve KfW) | Özet, iş fikri, satış ve rekabet, ekip ve ortaklar, konum, hukuki biçim ve risklerle birlikte işletme, finans | metin kısmından sonra ayrı bir rakamlar kısmı |
| KfW (iş konsepti formu, Vordruck Geschäftskonzept) | İş fikri, kişisel koşullar, pazar, rekabet, üretim veya hizmet, konum, gelecek beklentileri, hukuki biçim ve sigortalar gibi diğer konular | yatırımlar, likidite ve kârlılık için ayrı formlar |
| IHK Köln | İş fikri, müşteriler, rekabet, pazarlama ve satış, ekip ile birlikte işletme, organizasyon ve hukuki biçim, finansal planlama | en sonda |
| IHK Hannover (bilgi föyü) | Özet; girişimci ve ekip, sunulan hizmetler, pazar, konum, rekabet, pazarlama, personel ve organizasyon, hukuki biçim, SWOT analizini içeren geleceğe bakış; rakamlar kısmı | metin kısmından sonra ayrı bir rakamlar kısmı |
| Sparkassen-Finanzgruppe (sparkasse.de) | Yönetici özeti, iş fikri ve hedefler, kurucu ekip, ürünler ve hizmetler, pazar ve rekabet, pazarlama ve satış, organizasyon, finansal planlama, fırsatlar ve riskler, ek | fırsatlar ve risklerden önce |
| Şablonumuz (Word ve Excel) | Özet, girişimci kişi, iş fikri, pazar ve rekabet, pazarlama, organizasyon, fırsatlar ve riskler, finansal plan, ek | sondan bir önceki bölüm, tablolar Excel'de |
Bu rehberlerin hiçbiri bağlayıcı değildir: Gründerplattform (girişimci portalı), kesin olarak öngörülmüş bir ana hat bulunmadığını yazar; KfW (devlet kalkınma bankası) ise formunu bir yönlendirme çerçevesi olarak tanımlar. Fırsatların ve risklerin rakamlardan önce mi sonra mı yer aldığı rehberden rehbere değişir. Gründerplattform, IHK Hannover ve şablonumuz bunları rakamlardan önceye, Sparkasse'ler ve IHK Rhein-Neckar ise sonraya koyar. Bu sayfadaki sekiz bölüm şablonumuzu izler. Girişimci profilinin iş fikrinden önce mi sonra mı yer alacağına siz karar verirsiniz; şablonumuz kişiyi başa koyar.
İpucu: Planınızı inceleyecek kurum, örneğin bir destek programı, bir yarışma veya bankanız, kendi ana hatlarını ya da kontrol listesini veriyorsa onların sıralamasını kullanın. Emin değilseniz önceden sorun.
Kapak sayfası: neler yer almalı, örnekle birlikte
Kapak sayfası planınızın ilk sayfasıdır. Hangi girişimin söz konusu olduğunu, arkasında kimin bulunduğunu ve size nasıl ulaşılacağını bir bakışta gösterir.
- Başlık: “İş planı” ve işletmenizin veya girişiminizin adı.
- Tek satırda girişim: ne sunduğunuz, nerede ve ne zamandan itibaren.
- Girişimci: ad, adres, telefon, e-posta ve web sitesi; ekip hâlinde kuruluşta tüm kişiler.
- Hukuki biçim: önceden belliyse, örneğin tek kişilik işletme (Einzelunternehmen) veya GmbH (Limited Şirket).
- Sunulduğu kurum: isteğe bağlı; bu sürümün kimin için hazırlandığı, örneğin Gründungszuschuss için uzman kurum, ana bankanız (Hausbank) veya bir yatırımcı.
- Tarih ve sürüm: planın güncellik tarihi, birden fazla sürüm varsa numarasıyla.
- İsteğe bağlı: logo, ürününüzün bir görseli veya planın gizli olduğuna dair bir not.
Rakamları, reklam sloganlarını ve uzun metinleri koymayın. Bir sayfa yeterlidir. Ad, iletişim bilgileri, girişim, tarih ve logo meslek odalarının rehberlerinde de geçer; “Sunulduğu kurum”, sürüm ve gizlilik notu ise danışmanlık deneyimimizden gelen önerimizdir.
Tamamen kurgusal kapak sayfası örneği:
İş planı
Radservice Muster: Essen'in güneyinde bisikletler ve e-bisikletler için mobil onarım hizmeti
Planlanan başlangıç: Mart 2027, tek kişilik işletme
Girişimci: Ad Soyad, adres, telefon, e-posta
Sunulduğu kurum: ana banka, girişimci kredisi başvurusu
Son güncelleme: Ocak 2027, sürüm 2
Gizli: Lütfen üçüncü kişilere iletmeyin.
İpucu: Planı birden fazla kuruma veriyorsanız tarihi ve sürümü kapak sayfasına ve alt bilgiye yazın. Böylece herkes o anda hangi rakamlar üzerinde konuştuğunuzu bilir.
İçindekiler: örnek iş planı ana hatları
Kapak sayfasından sonra sayfa numaralı içindekiler gelir. Bölümleri sırayla numaralandırın ve iki düzeyde kalın. Başlıkları kelime işlemcinizde başlık stilleriyle biçimlendirirseniz içindekiler, sayfa numaralarıyla birlikte otomatik olarak oluşur. Sekiz bölüm için şöyle görünebilir:
| Bölüm | Sayfa |
|---|---|
| 1 Yönetici özeti | 3 |
| 2 İş fikri ve vizyon | 4 |
| 2.1 Sunulan hizmet ve müşteri faydası | 4 |
| 2.2 Önümüzdeki üç ila beş yılın hedefleri | 5 |
| 3 Girişimci profili | 6 |
| 4 Pazar ve rekabet | 7 |
| 4.1 Hedef kitle ve hizmet bölgesi | 7 |
| 4.2 Pazar hacmi ve konum | 8 |
| 4.3 Rekabet ve farklılaşma | 9 |
| 5 Pazarlama ve satış | 11 |
| 5.1 Konumlandırma ve fiyat | 11 |
| 5.2 Kanallar, faaliyetler ve bütçe | 12 |
| 6 Organizasyon ve personel | 14 |
| 6.1 Hukuki biçim ve izinler | 14 |
| 6.2 Sigortalar, personel ve zaman planı | 15 |
| 7 Fırsatlar ve riskler (SWOT analizi) | 17 |
| 8 Finansal plan | 18 |
| 8.1 Sermaye ihtiyacı planı ve finansman planı | 18 |
| 8.2 Ciro planlaması ve kârlılık öngörüsü | 19 |
| 8.3 Likidite planı | 20 |
| 8.4 Geçim giderleri ve girişimci maaşı | 21 |
| Ek | 22 |
Alt başlıkları girişiminize göre uyarlayın. Örneğin bir zanaat işletmesine zanaat siciline (Handwerksrolle) kayıt için, bir kafeye ise konum için ayrı bir madde eklenir. Ücretsiz Word ve Excel için iş planı şablonumuz size bölümleri yol gösterici sorularla birlikte sunar.
8 bölüm ayrıntılı olarak
1. Yönetici özeti (Executive Summary)
Bir ila iki sayfalık özet ve aynı zamanda en önemli bölüm. En son yazılır ama en başta yer alır. Banka ve yatırımcı açısından okumaya devam edilip edilmeyeceğini çoğu zaman bu bölüm belirler; uzman kurum ise zaten planın tamamını, özellikle de rakamları inceler. İş fikrini, pazarı, ayırt edici özelliği, sermaye ihtiyacını ve temel finans göstergelerini özetleyin. Tek başına anlaşılır olmalıdır, çünkü birçok inceleyici önce yalnızca bu sayfayı okur.
İnceleyenlerin dikkat ettiği noktalar: Dar bir alanda açıklık ve ikna gücü. Tipik hatalar: fazla uzun, fazla belirsiz veya rakamlar yerine boş ifadelerle dolu olması.
Banka / Agentur für Arbeit neyi inceler: Banka burada önce sermaye ihtiyacını, özkaynak oranını ve beklenen geri ödemeyi okur; Gründungszuschuss için uzman kurum ise girişimci maaşının geçimi ne zamandan itibaren karşıladığına dair ifadeyi arar. Her iki rakam da finansal planla tam olarak örtüşmelidir. Özet ile rakamlar kısmı arasındaki sapmalar, deneyimimize göre ek soruların sık görülen bir nedenidir.
Gründerplattform bir sayfayı yeterli, en fazla iki sayfayı uygun görür. IHK Bonn/Rhein-Sieg'in kontrol listesine göre özette şunlar yer almalıdır: iş fikri ve müşteri faydası, hedef kitle, pazar ve rekabet, iş modeli, yeterliliğiniz ve finansal planlamanın ana noktaları. Özeti cümle cümle nasıl kuracağınızı, eksiksiz bir örnekle birlikte Yönetici özetini yazmak kılavuzumuz gösteriyor.
| Yapı taşı | İçinde yer alması gerekenler |
|---|---|
| Girişim | sunulan hizmet, yer ve başlangıç tek cümlede |
| Müşteri faydası | kimin için hangi sorunu çözdüğünüz |
| Pazar ve rekabet | hedef kitle, pazarınızın büyüklüğü, rakiplerden ayrıştığınız nokta |
| İş modeli | nasıl para kazandığınız ve nasıl sattığınız |
| Kişi veya ekip | yeterlilik ve deneyim |
| Rakamlar | sermaye ihtiyacı ve finansman, ilk üç yılın cirosu, başabaş noktası |
| Planın amacı | kredi, Gründungszuschuss, ortaklık yatırımı veya kendi planlamanız |
2. İş fikri ve vizyon
Ne sunuyorsunuz, hangi sorunu kimin için çözüyorsunuz? Sunduğunuz hizmeti müşteri faydası ve ayırt edici özelliğinizle birlikte somut ve elle tutulur biçimde tanımlayın. Ayrıca işletmenin önümüzdeki üç ila beş yılda hangi yönde gelişmesini hedeflediğinizi ekleyin.
İnceleyenlerin dikkat ettiği noktalar: Alan dışındakiler için de anlaşılırlık. Fikri iki cümleyle anlatamayan kişi burada kaybeder. İçeriksiz moda sözcüklerden kaçının.
Banka / Agentur für Arbeit neyi inceler: Sunduğunuz hizmet, ondan ciro türetmek için yeterince somut mu? Banka, karşılığında birinin ödeme yaptığı müşteri faydasını sorar; Agentur für Arbeit, faaliyetin haftada en az 15 saatle ana meslek olarak kurgulanıp kurgulanmadığını inceler. Bu yüzden vizyonu ayrıntılandırmadan önce hizmeti, fiyatı ve müşteriyi tek cümleyle anlatın.
İş modelinizi, yani nasıl para kazandığınızı da anlatın: tekil siparişlerle, sabit süreli sözleşmelerle, aboneliklerle veya komisyonlarla. Genel bir sektör tanımı kendi fikrinizin yerini tutmaz; ayırt edici özelliğinizi yalnızca iddia etmeyin, gerekçelendirin. IHK Bonn/Rhein-Sieg'in kontrol listesinde de böyle yazar.
3. Girişimci profili
Bu girişim için neden tam olarak siz doğru kişisiniz? Mesleki yeterlilik, mesleki deneyim, ticari bilgi ve kişisel uygunluk buraya aittir. Özellikle bankalar ve Agentur für Arbeit, bir girişimin sürdürülebilirliğini büyük ölçüde girişimcinin kendisi üzerinden değerlendirir.
İnceleyenlerin dikkat ettiği noktalar: Profil fikre uyuyor mu? Eksikler (örn. eksik ticari bilgi), bunları nasıl kapatacağınızı, örneğin destekli bir girişimci koçluğuyla, dürüstçe belirtirseniz daha güvenilir görünür.
Banka / Agentur für Arbeit neyi inceler: Mesleki yeterlilik ve ticari bilgi fikre uymalıdır. İzne tabi faaliyetlerde (zanaat, gastronomi, sağlık meslekleri) her iki kurum da belgelerin ekte yer almasını bekler. Ticari bilgi eksikse telafiyi belirtin: girişimci koçluğu, mali müşavir (Steuerberater) ya da muhasebe deneyimi olan bir ortak. Çözümüyle birlikte dürüstçe belirtilen bir eksik, girişimle ilgisi olmayan bir özgeçmişten daha sürdürülebilir görünür.
Bazı ana hatlarda bu bölümün adı girişimci kişi, ekip veya işletme tanıtımıdır. Başkalarıyla birlikte kuruyorsanız kimin hangi görevi üstleneceğini anlatın. Özgeçmişinizi eke koyun; Gründerplattform'a göre en fazla iki sayfa olmalıdır. KfW, destek kredileri için girişiminize uygun mesleki ve ticari yeterliliğe sahip olmanızı şart koşar.
4. Pazar ve rekabet
Pazar büyüklüğü, hedef kitle, eğilimler ve rakipler. Pazarınızı bildiğinizi, örneğin IHK, Federal İstatistik Dairesi (Statistisches Bundesamt) veya sektör birliklerinden alınmış, belgelenmiş rakamlarla gösterin ve rekabetten net biçimde ayrışın.
İnceleyenlerin dikkat ettiği noktalar: Dürüst bir rekabet analizi, rakip olmadığı iddiasından daha ikna edicidir. “Rekabet yok” ifadesi, pazar bilgisi eksikliğinin uyarı işareti sayılır.
Banka / Agentur für Arbeit neyi inceler: İnceleyenler pazar rakamlarınızı sektörden kendi deneyim değerleriyle karşılaştırır. Her rakamın kaynağını ve yılını belirtin (Federal İstatistik Dairesi, IHK, sektör birliği) ve bundan ulaşılabilir pazar payınızı türetin. Fiyatları ve zayıf yönleriyle üç somut rakibi adlandıran kişi pazar bilgisini kanıtlar; rekabet olmadığını yazan kişi ek sorulara yol açar.
Gerçek pazarınızda, yani hizmet bölgenizde veya online müşterilerinizde kalın ve rakipleri adlarıyla belirtin. Konumunuz da pazarın bir parçasıdır: mevki, ulaşılabilirlik ve çevredeki satın alma gücü. Rakamları nasıl toplayacağınızı ve payınızı nasıl türeteceğinizi pazar analizi kılavuzumuz, karşılaştırma için örnek bir tabloyu ise rekabet analizi bölümü gösteriyor.
5. Pazarlama ve satış
Müşterilerinize nasıl ulaşıyor ve nasıl satış yapıyorsunuz? Konumlandırma, fiyat stratejisi, satış kanalları ve hedef kitlenizden makul biçimde türetilmiş somut faaliyetler. İdeal olarak ilk altı ayda ilk müşterileri nasıl kazanacağınızı özetleyin.
İnceleyenlerin dikkat ettiği noktalar: Müşteri kazanımının makul olması. Müşterilerin nereden geleceği belirsiz kalırsa en güzel fikir bile başarısız olur.
Banka / Agentur für Arbeit neyi inceler: Finansal plandaki ciro planlaması bu bölümden çıkmalıdır: Hangi kanaldan, hangi fiyattan kaç müşteriye ulaşıyorsunuz ve bunun maliyeti nedir? Banka, pazarlama maliyetlerinin finansal planda yer alıp almadığını; uzman kurum ise ilk müşterilerin veya bağlantıların belli olup olmadığını (niyet beyanları, ön sözleşmeler, iş çevresi) ya da bunları kazanmak için gerçekçi bir plan bulunup bulunmadığını inceler.
İnceleyenler ne yaptığınızı, ne sıklıkla, hangi kanaldan ve hangi amaçla yaptığınızı somut olarak görmek ister. IHK Bonn/Rhein-Sieg'in kontrol listesi de bunu sorar. Bunun için bir bütçe ayırın ve bu bütçeyi reklam giderleri olarak finansal plana aktarın. İlk altı ay için bir örneği Pazarlama planı ve satış planı hazırlamak bölümünde bulabilirsiniz.
6. Organizasyon ve personel
Hukuki biçim ve gerekçesi, konum, işletme süreçleri ve – gerekiyorsa – personel planlaması. Burada girişimin organizasyon bakımından iyi düşünülüp düşünülmediği ve izinleri, sigortaları ve sözleşmeleri hesaba katıp katmadığınız ortaya çıkar.
İnceleyenlerin dikkat ettiği noktalar: Hukuki biçim, sorumluluk ve vergiler açısından duruma uygun olarak gerekçelendirilmiş mi? Personel maliyetleri gerçekçi biçimde planlanmış mı?
Banka / Agentur für Arbeit neyi inceler: Hukuki biçim ve sorumluluk, teminatlar nedeniyle bankayı (GmbH veya UG'de ortaklar çoğu zaman şahsen de sorumlu olur); gerçekten serbest çalışan olarak ve ana meslek olarak faaliyet gösterip göstermediğiniz sorusu nedeniyle Agentur für Arbeit'ı ilgilendirir. İnceleyenler izinlere, sigortalara (işletme sorumluluk sigortası, sağlık sigortası) ve personel maliyetlerinin işveren yan giderleriyle birlikte planda yer alıp almadığına bakar. Başlangıca kadar bir zaman planı, adımların sırasını bildiğinizi gösterir.
Girişime göre bu bölüme işletme kaydı (Gewerbeanmeldung) ya da serbest mesleklerde vergi dairesine (Finanzamt) bildirim, izne tabi zanaatlarda zanaat siciline kayıt, sektörünüz için gereken izinler ve gerekli sigortalar girer. Size hangi hukuki biçimin uyduğunu önceden hukuki biçim bulucumuzla daraltabilirsiniz.
7. SWOT analizi ve riskler
Güçlü ve zayıf yönler, fırsatlar ve riskler ve her şeyden önce risklerle nasıl başa çıkacağınız. İki ila üç temel riski ve her biri için somut bir karşı önlemi belirtin.
İnceleyenlerin dikkat ettiği noktalar: Risk bilinci. Riskleri açıkça belirten ve karşı önlemleri gösteren kişi, bunları gizleyen kişiden belirgin biçimde daha güvenilir görünür.
Banka / Agentur für Arbeit neyi inceler: İnceleyenler burada kendi şüphelerinin cevabını arar. Bir banka danışmanının zaten göreceği iki ila üç riski (başlangıç zararları, birkaç müşteriye bağımlılık, konum, hastalık) adlandırın ve her birinin karşısına rakamla somut bir karşı önlem koyun: likidite rezervi, ikinci bir gelir kaynağı, sigorta. Zayıf yönleri olmayan bir SWOT analizi inandırıcı sayılmaz.
Bazı rehberlerde SWOT analizi metin kısmının sonundaki geleceğe bakış bölümünde, bazılarında ise ayrı bir fırsatlar ve riskler bölümünde yer alır. IHK Bonn/Rhein-Sieg'in kontrol listesi, önlemleriyle birlikte somut riskler, yani bir B planı bekler. Karşı önlemleriyle doldurulmuş bir örneği SWOT analizi kılavuzumuzda bulabilirsiniz.
8. Finansal plan
Can damarı. Sermaye ihtiyacını, ciro ve maliyet planlamasını, kârlılık öngörüsünü (çoğunlukla üç yıl) ve likidite planını kapsar. Destek ve kredi konusunda iyimserlik değil, gerçekçi ve anlaşılır rakamlar belirleyicidir. Başlangıç aşamasındaki kişisel geçim giderlerinizi de planlayın.
İnceleyenlerin dikkat ettiği noktalar: Ciroların türetilebilirliği ve finansman dahil hiçbir ayda eksiye düşmeyen bir hesap bakiyesi. İpucu: Sermaye ihtiyacınızı önceden sermaye ihtiyacı hesaplayıcısıyla belirleyin ve finansal plan şablonuna aktarın.
Banka / Agentur für Arbeit neyi inceler: Banka borç ödeme kapasitesini yeniden hesaplar: Vergi ve girişimci maaşı düşüldükten sonra kalan gelir fazlası, faiz ve anapara ödemesi için yeterli mi? Uzman kurum sürdürülebilirliği inceler: Kârınız başlangıç döneminden sonra muhtemelen yeterli bir geçim temeli sağlıyor mu ve rezervleriniz zor dönemlere yetiyor mu? Agentur für Arbeit, Gründungszuschuss sona erdikten sonra bu gelirle geçinebilmenizi bekler; birçok kurum bunun için 36 aylık bir likidite planı ister. Her varsayımı açıkça belirtin (fiyat çarpı miktar, ödeme vadeleri, başlangıç süresi) ve ihtiyatlı bir senaryoyu da hesaplayın.
Rakamlar kısmında alt planlar tablo olarak yer alır. Bu bölümün metninde bunların sonuçlarını özetler ve en önemli varsayımları açıklarsınız.
| Alt plan | Ne gösterir | Dönem |
|---|---|---|
| Sermaye ihtiyacı planı | yatırımlar, kuruluş giderleri, başlangıç giderleri ve gerekçelendirilmiş bir rezerv | başlangıçta |
| Finansman planı | sermaye ihtiyacını nasıl karşıladığınız: özkaynak, krediler, hibeler | başlangıçta |
| Ciro planı | miktar çarpı fiyattan ciro, başlangıç dönemiyle birlikte | ay ay |
| Maliyet planı ve personel planı | sabit giderler, mal ve malzeme gideri, işveren yan giderleriyle personel, reklam bütçesi | ay ay |
| Kârlılık öngörüsü | tüm giderler, amortismanlar ve faizler düşüldükten sonra kâr veya zarar | üç yıl, yıllık |
| Likidite planı | KDV (Umsatzsteuer), geri ödeme ve işletme sahibi çekimleri dahil gelirler ve giderler | aylık, en az on iki ay, Gründungszuschuss için çoğu zaman 36 ay |
| Geçim giderleri ve girişimci maaşı | sosyal sigorta ve gelir vergisi (Einkommensteuer) için rezerv dahil özel giderleriniz | aylık |
IHK Hannover dört ana plan sayar: sermaye ihtiyacı, finansman, likidite ve kârlılık; bunlara ciro, personel, reklam bütçesi ve işletme sahibi çekimleri gibi alt planlar eklenir. Gründungszuschuss'a ilişkin uzman görüşü (fachkundige Stellungnahme) için örneğin IHK Bonn/Rhein-Sieg ve IHK Essen 36 aylık kârlılık ve likidite bekler. Agentur für Arbeit ise sermaye ihtiyacı planı ve finansman planı ile ciro öngörüsü ve kârlılık öngörüsü ister. Alt planların birbirine nasıl bağlandığını Finansal plan hazırlama kılavuzumuz gösteriyor.
İsteğe bağlı bölümler
Sözlük ve kilometre taşı planı isteğe bağlıdır. Metin kısmındaki ifadeleri belgelediğiniz anda neredeyse her zaman bir eke ihtiyaç duyarsınız; Gründungszuschuss'ta özgeçmiş ve yeterlilik belgeleri ekte mutlaka yer almalıdır. İçine nelerin gireceği bir sonraki bölümde yer alıyor.
- Ek: özgeçmiş, yeterlilik belgeleri, sözleşmeler, izinler, pazar araştırmaları: ana bölümdeki ifadeleri belgeleyen her şey.
- Sözlük: teknik veya açıklama gerektiren konularda, alan dışı inceleyiciler de izleyebilsin diye.
- Kilometre taşı planı: ilk 12–24 ayın en önemli adımları zaman çizelgesiyle.
Ek: bu belgeleri ekleyin
Ekte ifadelerinizin kanıtlarını toplarsınız. Böylece metin kısmı kısa kalır ve inceleyen kişi her şeyi tek bir yerde bulur. Ekleri numaralandırın ve metinde bunlara atıfta bulunun, örneğin “bkz. Ek 3” ile.
| Belge | Ne zaman eklenir |
|---|---|
| En fazla iki sayfalık özgeçmiş | her zaman |
| Diplomalar ve yeterlilik belgeleri | her zaman; izne tabi faaliyetlerde izin belgesi de, örneğin ustalık belgesi (Meisterbrief) veya ruhsat |
| Satın alınacaklar için teklifler | yatırım yapıyorsanız |
| Kira sözleşmesi veya hasılat kirası sözleşmesi taslağı | mekân kiralıyorsanız veya hasılat kirasıyla tutuyorsanız |
| Niyet beyanları, ön sözleşmeler, referanslar | şimdiden müşteri adaylarınız varsa |
| Pazar verilerinin kaynakları | rakam alıntılıyorsanız |
| Şirket sözleşmesi taslağı | ekip hâlinde veya GmbH olarak kuruluşta |
| Özkaynağınızın kanıtı | kendi kaynaklarınızı kullanıyorsanız |
| Ticaret sicili kaydı örneği (Handelsregisterauszug) | işletme zaten tescil edilmişse |
| Mali durum beyanı (Selbstauskunft) ve mal varlığı dökümü | banka ve kefalet bankası (Bürgschaftsbank) için |
| Son iki yılın yıllık bilançoları (Jahresabschlüsse) ve güncel ara dönem mali tablosu (BWA) | mevcut işletmelerde ve işletme devrinde |
Kefaletli kredilerde kefalet bankaları özgeçmişi, mali durum beyanını ve mal varlığı dökümünü, ayrıca önemli sözleşmelerin taslaklarını ister; devirde bunlara ek olarak son iki yılın yıllık bilançoları ve güncel bir BWA gerekir. Gründungszuschuss için ayrıca neler sunmanız gerektiğini başvuru belgeleri kontrol listemiz gösteriyor.
Amaca göre içerik: Gründungszuschuss, banka, yatırımcı
Sekiz bölüm her plan için geçerlidir. Planı kimin okuduğuna bağlı olarak bazı kısımlar daha ağır basar:
| Amaç | Ağırlık noktası | Ek olarak gerekenler |
|---|---|---|
| Gründungszuschuss (Agentur für Arbeit) | sürdürülebilirlik ve geçim; faaliyet haftada en az 15 saatle ana meslek olarak kurgulanmıştır | plana, özgeçmişe, sermaye ihtiyacı ve finansmana, ayrıca ciro ve kârlılığa dayanan bir uzman kurum görüşü |
| Einstiegsgeld (başlangıç ödeneği, Jobcenter) | üç yıllık ciro öngörüsü ve kârlılık öngörüsü, geçiminiz | duruma göre bir bankanın veya uzman kurumun görüşü |
| Banka kredisi ve destek kredisi | borç ödeme kapasitesi, mesleki ve ticari yeterliliğiniz, teminatlar | mali durum beyanı ve mal varlığı dökümü; destek kredilerine girişime başlamadan önce ana banka üzerinden başvurursunuz |
| Yatırımcı veya melek yatırımcı (Business Angel) | ekip, pazar, büyüme | önce çoğunlukla bir pitch deck veya tek sayfalık özet (One-Pager), ayrıntılı plan daha sonra |
| Mevcut işletme | varsayımlar yerine gerçekleşen rakamlar, her değişiklik gerekçelendirilmiş | yıllık bilançolar ve güncel BWA |
Son tarihleri ve her kurum için gereken belgeleri kılavuzumuzun Hazırlık bölümünde bulabilirsiniz. Sürdürülebilirliğin nasıl incelendiğini Fizibilite belgesi (Tragfähigkeitsbescheinigung) rehberi açıklıyor.
Bu rakamlar her yerde aynı olmalı
İnceleyenler metni ve rakamları karşılaştırır. IHK Bonn/Rhein-Sieg'in kontrol listesi, ikisinin örtüşmesini açıkça şart koşar. Şu değerler birden fazla bölümde geçer ve her yerde aynı olmalıdır:
| Değer | Geçtiği yerler |
|---|---|
| Sermaye ihtiyacı | yönetici özeti, sermaye ihtiyacı planı, finansman planı |
| Özkaynak ve krediler | yönetici özeti, finansman planı, faiz ve anapara ödemeleriyle likidite planı |
| Fiyatlar | pazarlama ve satış, ciro planlaması |
| Müşteri veya sipariş sayısı | pazar ve rekabet, pazarlama ve satış, ciro planlaması |
| İlk üç yılın cirosu | yönetici özeti, ciro planlaması, kârlılık öngörüsü |
| Reklam bütçesi | pazarlama ve satış, maliyet planı |
| Çalışanlar ve ücretler | organizasyon ve personel, personel planı |
| Başlangıç tarihi | kapak sayfası, başlangıca kadar zaman planı, likidite planındaki ilk ay |
| Girişimci maaşı ve geçim giderleri | yönetici özeti, geçim giderleri dökümü, kârlılık öngörüsü |
İpucu: Bir rakam değişirse onu tek seferde bu listedeki tüm yerlerde değiştirin. Ardından yönetici özetini rakamlar kısmıyla karşılaştırarak bir kez daha okuyun.
Kontrol listesi: iş planınız eksiksiz mi?
Planı teslim etmeden önce bileşen bileşen kontrol edin:
- Kapak sayfası: girişimin adı, iletişim bilgileriyle girişimci, tarih ve sürüm.
- İçindekiler: bölümler numaralı, sayfa numaraları doğru.
- Yönetici özeti: en fazla iki sayfa, en son yazılmış, finansal plandakiyle aynı rakamlar.
- İş fikri: sunulan hizmet, müşteri faydası ve iş modeli somut olarak anlatılmış.
- Girişimci profili: mesleki ve ticari uygunluk belgelenmiş, eksikler çözümleriyle birlikte.
- Pazar ve rekabet: gerçek pazarınız, yılıyla birlikte kaynaklar, adlarıyla rakipler.
- Pazarlama ve satış: fiyat, kanallar, faaliyetler ve bütçe belirlenmiş.
- Organizasyon ve personel: hukuki biçim gerekçelendirilmiş, izinler ve sigortalar belirtilmiş, başlangıca kadar zaman planı var.
- SWOT analizi ve riskler: iki ila üç risk, her biri karşı önlemiyle.
- Finansal plan: sermaye ihtiyacı, finansman, ciro, üç yıllık kârlılık ve ay ay likidite.
- Geçim giderleri: sosyal sigorta ve gelir vergisi için rezerv dahil özel giderler planlanmış.
- Ek: özgeçmiş, belgeler, teklifler ve sözleşmeler eklenmiş ve metin bunlara atıfta bulunuyor.
- Biçim: tam cümleler, nesnel üslup, tek parça bir PDF.
Bu maddeleri işaretlenebilir iş planı kontrol listemizde de bulabilirsiniz. Teslimden önce hangi sırayla kontrol edeceğinizi ve bu konuda size kimin yardımcı olacağını kılavuzumuzun Gözden geçirme ve destek bölümü gösteriyor.
Bir iş planında neler yer almamalı?
İş planı bir karar belgesidir, reklam broşürü değil. Şu içerikleri çıkarın ya da eke taşıyın:
- Genel sektör tarihi ve ders kitabı bilgisi: İnceleyenler kendi sektörlerini bilir, sizin girişiminizi görmek isterler.
- “Eşsiz”, “rakipsiz” veya “devasa pazar” gibi kanıtlanmamış üstünlük ifadeleri: Her ifade bir rakam ve bir kaynak gerektirir.
- Türetilmemiş rakamlar: 120.000 €'luk bir ciro, ancak yanında fiyat, miktar ve başlangıç süresi durduğunda ikna edici olur.
- Girişimle ilgisi olmayan özel ayrıntılar: Hobiler, aile geçmişi ve ayrıntılı özgeçmişler metin kısmına değil, eke aittir.
- Teknik derinlik: Ürün özellikleri, tarifler veya kaynak kodu okuma akışını bozar; bir paragraf ve eke yönlendirme yeterlidir.
- Bölümler arası çelişkiler: Pazarlama bölümündeki fiyat, finansal plandaki fiyatla aynı olmalıdır; organizasyondaki çalışan sayısı rakamlar kısmındaki personel maliyetlerine uymalıdır.
- Üçüncü kişilerin gizli verileri: Müşteri verileri, başkalarına ait sözleşmeler veya rakiplerin maaşları planda yer almaz.
İş planı 60 sayfaya çıkıyorsa genellikle bu sorunlardan biri vardır. Metin kısmını özüne, deneyimimize göre 15 ila 25 sayfaya indirin ve belgeleri eke taşıyın; bunu nasıl yapacağınız İş planı yazma sayfasında anlatılıyor.
İçerikte tipik hatalar
750'den fazla eşlik ettiğimiz iş planından, ek sorulara veya reddedilmeye yol açan hataları biliyoruz:
- Yönetici özeti fazla uzun veya ilk olarak yazılmış: Henüz var olmayanı özetler ve sonunda rakamlara uymaz.
- Türetmeye değil, dileğe dayanan ciro: Planlama müşteri çarpı fiyat çarpı ay ile değil, krediyi haklı çıkaran tutarla başlar.
- Başlangıç aşaması unutulmuş: İlk aylar daha az ciro ve daha fazla maliyet getirir; bu eğri olmadan likidite planı negatife döner.
- Girişimci maaşı eksik veya gerçekçi değil: Uzman kurum, Agentur für Arbeit adına kârınızla geçinip geçinemeyeceğinizi inceler; geçim giderleri olmayan bir plan sürdürülebilir değildir.
- Rakip belirtilmemiş: İnceleyenler bunu pazar bilgisi eksikliği olarak okur.
- Şablon alınmış ama rakamlar size ait değil: Örnek planlar yapıyı sunar, ancak sektör değerleri, fiyatlar ve maliyetler sizin kendi değerleriniz olmalıdır.
- Riskler gizlenmiş: Yalnızca güçlü yönlerden oluşan bir SWOT analizi saf görünür; karşı önlemler olgunluk gösterir.
- Ekte belge yok: Alıntılanan pazar rakamları, yeterlilik belgeleri ve niyet beyanlarının ekte doğrulanabilir olması önerilir.
IHK Bonn/Rhein-Sieg en sık eksikliği finans bölümünde görür: eksik veya hatalı bir finansal planlama.
Sermaye ihtiyacını önceden sermaye ihtiyacı hesaplayıcısıyla hesaplayın; işaretlenebilir bir kontrol listesini iş planı kontrol listesi sunar. Planı hazırlatmayı tercih edenler süreci ve maliyetleri İş planı hazırlatma sayfasında bulur.
Bölümler hangi sırayla yazılır?
İçerik olarak analitik temel olan iş fikri, hedef kitle, pazar ve rekabet ile başlarsınız. Pazarlama ve organizasyon bunların üzerine kurulur. Finansal planı fiyat ve satış yolu netleşir netleşmez hesaplar, ardından metinle karşılaştırırsınız. IHK Köln de finansal planlamayı sona koyar. Riskleri, pazar ve rakamlar netleştiğinde değerlendirirsiniz. Yönetici özetini en son yazarsınız, çünkü tüm bölümleri yoğunlaştırır, ancak belgede en başta yer alır. Ayrıntılı kılavuzu İş planı yazma sayfasında bulabilirsiniz.
İş planını profesyonel olarak hazırlatın
Sizinle birlikte desteğe ve bankaya uygun, finansal plan dahil bir iş planı hazırlıyoruz; yazılı olarak onaylanmış AVGS (Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein, aktivasyon ve iş bulma kuponu) ile hatta %100 destekli.
Sık sorulan sorular
İş planında hangi bölümler zorunludur?
Yasal olarak hiçbir bölüm zorunlu değildir ve bağlayıcı ana hatlar da yoktur. Yönetici özeti, iş fikri ve vizyon, girişimci profili, pazar ve rekabet, pazarlama ve satış, organizasyon ve personel, SWOT analizi ve riskler ile finansal plan olmak üzere sekiz bölüm kendini kanıtlamıştır ve bankaların ve KfW'nin içerik olarak bilmek istediklerini kapsar. Kapak sayfası, içindekiler ve ek biçimsel olarak buna eklenir. Agentur für Arbeit, Gründungszuschuss için bölümler değil belgeler ister: iş planı, özgeçmiş, sermaye ihtiyacı planı ve finansman planı ile ciro öngörüsü ve kârlılık öngörüsü.
Bir iş planı kaç sayfa olmalı?
Bir iş planının metin kısmı deneyimimize göre çoğunlukla 15 ila 25 sayfadır, rakamlar kısmı ve ekle birlikte 25 ila 40 sayfa. Bir kural yoktur: Ne bankalar ne de Agentur für Arbeit bir sayfa sayısı belirler. IHK Hannover çoğunlukla 10 ila 25 sayfayı yeterli görür, IHK Köln 10 ila 40 sayfa önerir. Önemli olan her bölümün tutarlı olması ve rakamların anlaşılır biçimde türetilmesidir. Yabancı kaynak (Fremdkapital) kullanmayan küçük girişimler 10 ila 15 sayfayla yetinir.
İş planındaki en önemli bölüm hangisidir?
Yönetici özeti okumaya devam edilip edilmeyeceğini belirler; finansal planı ise banka ve uzman kurum en titiz biçimde inceler. İkisi de en fazla özeni hak eder.
İş planı hangi sırayla yazılır?
İçerik olarak iş fikri, hedef kitle, pazar ve rekabetle başlanır; finansal plan, fiyat ve satış yolu netleşir netleşmez hesaplanır. Yönetici özeti belgede en başta yer alır ancak tüm bölümleri özetlediği için en son yazılır.
İş planını kim inceler?
Gründungszuschuss'ta sürdürülebilirliği bir uzman kurum inceler, örneğin IHK, Handwerkskammer (HWK, Zanaat Odası), bir mali müşavir veya işletme kurma konusunda uzmanlaşmış bir işletme danışmanlığı; kurumu kendiniz seçersiniz. Kredilerde ana banka (Hausbank) veya KfW, özellikle finansal planı inceler.
İş planı zorunlu mu?
Yasal olarak hayır: Hiçbir yasa girişimcilere iş planı zorunluluğu getirmez. Pratikte evet, üçüncü kişilerden para istediğiniz anda: Bankalar ve KfW kredilere planı esas alarak karar verir ve Agentur für Arbeit, Gründungszuschuss için bir uzman kurumun sürdürülebilirliğe ilişkin görüşünü (fachkundige Stellungnahme, § 93 SGB III) ister; bu görüşün temeli iş planınızdır. Yabancı kaynak olmadan da plan, sizin için bir hesap kontrolü işlevi görür.
Bir iş planının kapak sayfasında neler yer alır?
Kapak sayfasında girişiminizin adıyla birlikte “İş planı” başlığı, sunduğunuz hizmete dair bir satır, girişimcilerin adı ve iletişim bilgileri, belliyse hukuki biçim ile tarih ve sürüm yer alır. Logo ve gizlilik notu isteğe bağlıdır. Rakamları ve reklamı koymayın.
Bir iş planı nasıl görünür?
İş planı, DIN A4 biçiminde ayrıntılı yazılmış bir belgedir: kapak sayfası, içindekiler, yönetici özeti, tam cümlelerle yazılmış bir metin kısmı, tablolardan oluşan bir rakamlar kısmı ve kanıtları içeren bir ek. Deneyimimize göre 15 ila 25 sayfalık bir metin kısmı olağandır; plan tek parça bir PDF olarak teslim edilir.
Bir iş planının özetinde neler yer alır?
Yönetici özeti (Executive Summary) olarak da adlandırılan özette bir, en fazla iki sayfada şunlar yer alır: girişiminiz, müşteri faydası, rakiplerden ayrışmanızla birlikte hedef kitle ve pazar, iş modeli, yeterliliğiniz ile sermaye ihtiyacı, finansman ve en önemli plan rakamları. Özeti en son yazarsınız, ancak belgenin başında yer alır.
Bir iş planının içindekiler sayfası nasıl görünür?
İçindekiler doğrudan kapak sayfasından sonra gelir ve tüm bölümleri numarası ve sayfa numarasıyla, çoğunlukla iki düzeyde listeler: örneğin 1 Yönetici özeti, 2 İş fikri, 3 Girişimci profili, 4 Pazar ve rekabet, 5 Pazarlama ve satış, 6 Organizasyon ve personel, 7 Fırsatlar ve riskler, 8 Finansal plan, ardından ek. Ayrıntılı bir örnek bu sayfanın yukarısında yer alıyor.
Bir iş planının ekine neler konur?
Eke ifadelerinizin kanıtları konur: özgeçmiş (en fazla iki sayfa), diplomalar ve izin belgeleri, satın alınacaklar için teklifler, kira sözleşmesi veya şirket sözleşmesi taslakları, müşterilerden niyet beyanları ve pazar verilerinin kaynakları. Mevcut işletmeler yıllık bilançolarını ve güncel bir BWA'yı ekler.
Resmî kaynaklar, bilgi föyleri ve broşürler
Okuyabileceğiniz esas birincil kaynaklar: yetkili destek kurumlarının bilgi föyleri ve program sayfaları ile ilgili yasa metinleri.
Resmî kurumlara giden harici bağlantıları bu sayfanın her güncellemesinde kontrol ediyoruz (tarih için yukarıya bakın). İçerik ve koşullar değişebilir; her zaman esas olan kaynağın kendisidir.
Uygun destek
İş planı hazırlatma
Yazar hakkında
Pavel Deuble
Girişim danışmanı ve BAFA'ya kayıtlı işletme danışmanı · Unternehmenswerk'in sahibi
Pavel Deuble, Unternehmenswerk'in sahibi ve UW Unternehmensweg GmbH'nin müdürüdür. BAFA danışman siciline kayıtlıdır (danışman kimliği 191790); AVGS eğitim programları AZAV onaylı eğitim kurumu UW Unternehmensweg GmbH üzerinden yürütülür (AZAV eğitim kurumu onayı Z-000392-2). 2018'den bu yana 750'den fazla iş planı; ProvenExpert'te 92 değerlendirmeden 5 üzerinden 4,88.